Minijobs werden für Arbeitgeber teurer, ihr bisheriger Sonderstatus steht zur Debatte – und gleichzeitig soll Arbeitszeit flexibler über die Woche verteilt werden. Jede Maßnahme wird einzeln begründet. Doch was entsteht, wenn sie im Betrieb gleichzeitig wirken?
Diese Folge trennt sauber zwischen beschlossenem Recht, politischen Plänen und Carrabelloys Folgenanalyse. Wir sprechen über Minijob-Abgaben, Mindestlohn, 40- und 48-Stunden-Rahmen, wirtschaftlichen Druck trotz formaler Freiwilligkeit und die Tönnies-Fallstudie zu Werkverträgen, Subunternehmerketten und verspäteter politischer Kontrolle.
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